☑ “三我”自我自信“自能”完胜职场

  视频美文   2016-4-30 7:16:59461      + 订阅   



“三我”自我自信“自能”完胜职场
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    “三我”,指的是自我、自信、自能,这三者对于人的成长和成功非常重要。
      以主角之心做事才能做主角
      所谓自我,就是要把公司的事情当做自己的事情。每做一件事,都把自己当成主角而不是配角,这样才能在职场上创业成功。
      这个世界上,每天都在发生海啸、地震、火灾、战争等大的事件,但我们很少关心。如果是跟自己有关的,哪怕再小的事,也是大事。
      几年前,我们在常州的仓库拆迁,几个管理人员前后奔走,但都没有争取到合理的拆迁补偿。可是附近那些没有背景、没有文化的居民却争取到了。难道那些居民更能干吗?不是,只是因为他们的确是当做自己的事全心全意来办的。
      所以说,如果把工作当做是为别人做的,人的潜意识里就不够投入、不够用心;如果真正当作为自己而做,那就迥然不同。而事实上,我们所做的每一件事,都是在为自己,而不是为别人。你以主角的心态去对待公司,最终你必定会成为公司的主角。
      把公司的事情当作自己的事情,实际上也是一种自我超越。彼得·圣吉说:“精熟自我超越的人,能够不断实现他们内心深处的愿望,他们对生命的态度就如同艺术家对待艺术品一样,全心投入、不断创造和超越,是一种真正的终身学习”。
      所想决定所为 自信带来更大自信
      众所周知,自信产生的作用很大:它会穿透负面情绪的迷雾,让人们洞察真相,产生智慧;自信会减少因自我怀疑导致的内耗,因看到美好的未来而产生力量;自信会让人们从容不迫、处变不惊,产生强大的气场……
      一个人的成就,决不会超出他自信所能达到的高度。爱默生曾经说过:“我们的所想决定我们的所为。 ”实际上,“不同的信念造就不同的生活”。那么如何树立自信呢?
      生活中的陷阱,最可怕的就是“不相信自己”,这种毛病又是最难克服的。因为它是我们自己亲手挖的。所以,自信要从正确的自我设定开始。自信建立在成功的经验之上,小小的成就感是人生的引擎。成功孕育着成功,一次小的成功可以成为巨大成功的基石。具有“涡轮效应”!
      另一个重要的技巧,是养成记住过去的成功并忘却失败的习惯。自信会带来更大的自信,当肯定自己的时候,会激发出一系列新的个性:自尊、乐观、活泼、开朗、大方,而这一切都将有助于人获得更大的自信。
      有些人夸大自己的能力, “盲目自信”,但有时也会开发出一定的能力。譬如清华、北大的毕业生,并不是真的高人一等,其实也就是在名校的光环下,比同龄人多了一份自信。自信的人,看到机会敢积极主动地迎上去,能赢得更多的机会。而自信不足的人,在机会面前,往往踌躇观望、错失良机。
      其实,一个人并不是靠 “我确是这种人”的事实驱动做事的,而是靠“我就是这种人”的信念支配而行动的。虽然说自我感觉中含有虚构的成份,但只要自己深信不疑,也会起到同样的效果。所以我竭力主张——人要把自信变成坚定。自信要拔高自己30%,与此同时务实要多付出30%(这一点至关重要)。
      善于引爆“自能”推动人格完满
      自能,本身不是技能,是一种态度,一种习惯,甚至一种机制。但“自能”是能力之母,它能从中产生能力,孵化能力;它能充当能力的燃料,像核反应堆,能裂变或聚变能力。属于“自能”范畴的元素有:及时分析能力、成就感、绩效考核、竞争意识、积极心态、学习型、正义、真诚、责任等。
      比方说,不依赖、对事情负责,就会产生能力。中国过去几千年,男人18岁、女人16岁成家,上孝敬父母,下抚育儿女,成家立业,绝大多数人都很称职。但是今天18岁的男孩、16岁的女孩,生活还不能完全自理。这并不是现代的年轻人比过去的同龄人笨,而是由依赖心理导致的。所以,“自能”就像雷管,它会引爆能力。
      其次,竞争意识,会产生强大的动力。就像奥运会100米决赛,与强者较量,人都会全力以赴,激发出最大的斗志和热情。
      再说绩效考核。如果没有绩效标准,下级就像是上级的奴才,没有自我,只是听话、听安排,员工就会变笨。实行绩效管理,能让员工主动起来,积极开动脑筋,发挥潜能,得到真正的进步与成长。
      成就感,工作中有一点小小的成绩,会令自己感到满足、得到鼓励;同时,周围人的羡慕、表扬,又会让自己对工作升起更大的兴趣和热情,逐步变成大的成就。就这样良性循环,小小的成就感会成为人生的引擎。
      即时分析能力,是带着问题的思考,学以致用,联系实际;是攫取素材,在大脑里发生化学反应,产生创新和发明;是在情境中的联想,找到事物背后的因果关系、本质规律。
      正义,正义的人可能会得罪人,但会赢得有识之士以及大多数人的认同和拥戴。所以他能团结人,集聚正能量的人气;正义的人,很少私心杂念。所以他沟通直接,简单睿智,能够洞察事物的本质和规律。
      真诚,对内是面对真实的自己,让自己的特长和潜能得到充分发挥和张扬,活出独一无二的真我;对外,真诚具有强大的感染力和渗透力,能和别人达成深度沟通和信任,赢得很多人的支持。

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